Experts en démarche ou certification ISO « qualité », « santé », « sécurité » et « environnement », mayday propose de passer d’une culture orale à une culture écrite permettant ainsi de mieux intégrer les collaborateurs et de donner un outil efficient à la direction pour leurs décisions futures.
En parallèle, nous sommes également très sensibles à l’efficience de l’ensemble des processus en ciblant l’optimisation des ressources nécessaires à la réalisation des tâches.
C’est en ce sens que mayday pense que l’apport d’un regard externe peut sans aucun doute être source de valeur ajoutée dans le fonctionnement de toute organisation (administration publique, PME, association, fondation, club de sport professionnel, etc.).

