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Soutien RH pour les PME : Audit des processus; Accompagnement RH dans la transmission et l’acquisition d’entreprise ; Mise en place d’outils d’évaluation de performance et de potentiel des collaborateurs ; Gestion, suivi et développement du portefeuille humain ; Planification de la succession aux postes clés ; Culture d’entreprise ; Outplacement / réorientation de carrière